Randstad, Uitzendbureau | TaxiPro
Randstad, Uitzendbureau | TaxiPro | uitzend bureau

16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau

18 views

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt na verwijzing door de Hoge Raad dat aan het niet overleggen van de stukken door de ontvanger de sanctie wordt verbonden dat mevrouw X slaagt in haar verweer dat de naheffing niet is te wijten aan opzet of grove schuld van de bv. Er is echter toch sprake van kennelijk onbehoorlijk bestuur.

Randstad, Uitzendbureau | TaxiPro - uitzend bureau
Randstad, Uitzendbureau | TaxiPro – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: taxipro.nl

Belanghebbende, mevrouw X, is directeur-grootaandeelhouder van A Beheer bv. Deze bv exploiteert aanvankelijk zelf een uitzendbureau. In 2006 wordt een boekenonderzoek ingesteld. Hieruit blijkt dat op grote schaal is gesjoemeld met (reis)kostenvergoedingen van Poolse bouwvakkers en slagers. Tegen de naheffing in de loonsfeer stelt de bv vergeefs beroep in (zie Rechtbank Breda 6 april 2011, nrs. 10/2332 t/m 10/2335, V-N 2011/32.21.17). In geschil is of X terecht voor € 156.742 aansprakelijk is gesteld. Hof ‘s-Hertogenbosch oordeelt dat X als bestuurder verantwoordelijk is voor de situatie dat één werknemer zonder tegenwicht van X zijn gang kon gaan. X stelt vergeefs dat de naheffing te hoog is. Deze staat namelijk reeds onherroepelijk vast door de uitspraak van de rechtbank van 6 april 2011. X klaagt er wel terecht over dat de ontvanger niet de strafrechtelijke stukken van het OM heeft overgelegd. Daaraan wordt echter, gelet op de reeds onherroepelijke naheffing, geen gevolg verbonden. De Hoge Raad (2 december 2016, nr. 16/01532, V-N 2016/64.12 en V-N 2016/64.16.14) oordeelt dat X toch feiten en omstandigheden mag aanvoeren die niet eerder aan de belastingrechter zijn voorgelegd (zie art. 49 lid 7 IW 1990). Het hof heeft ook verzuimd in te gaan op het standpunt van X dat de niet-overgelegde stukken mede van belang zijn voor de beantwoording van de vraag of X een verwijt kan worden gemaakt, alsmede of de bv opzet of grove schuld kan worden verweten. Volgt verwijzing.

Hof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat aan het niet overleggen van de stukken door de Ontvanger de sanctie wordt verbonden dat X slaagt in haar verweer dat de naheffing niet is te wijten aan opzet of grove schuld van de bv. Ondanks dat dus een rechtsgeldige melding betalingsonmacht is gedaan, is toch sprake van kennelijk onbehoorlijk bestuur. In januari 2007 was voor X namelijk persoonlijk duidelijk dat de loonadministratie onjuist was, maar pas vanaf week 13 (april) 2007 werd actie ondernomen. In plaats van het indienen van een suppletie-aangifte werden geleidelijk minder onjuiste aangiften ingediend en pas vanaf week 26 (juli) 2007 werden juiste aangiften ingediend. X is dus opzettelijk nalatig geweest. X maakt ook niet aannemelijk dat de naheffing te hoog is. Zo stelt X vergeefs dat geen acht mag worden geslagen op de stukken die de ontvanger na de verwijzing in geding heeft gebracht. Het hoger beroep van X is slechts gegrond met betrekking tot de hogere dwangsom die de ontvanger heeft verbeurd (€ 1.260 in plaats van € 1.060) en de immateriële schadevergoeding van € 500 wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Uitzendbureau Rotterdam - uitzend bureau
Uitzendbureau Rotterdam – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: limecreations.nl

Lees ook het thema Bestuurdersaansprakelijkheid: de gevolgen van kennelijk onbehoorlijk bestuur. 

[Bron Uitspraak]

Autograph / Peter Korsman › Mendex Uitzendbureau - uitzend bureau
Autograph / Peter Korsman › Mendex Uitzendbureau – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: autograph.works

Wetsartikelen:

Invorderingswet 1990 49

Flexibility Uitzendbureau Veenendaal | Flexibility - uitzend bureau
Flexibility Uitzendbureau Veenendaal | Flexibility – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: flexibility.nl

Invorderingswet 1990 36

16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau – uitzend bureau
| Pleasant to help our blog, in this time I’m going to provide you with in relation to keyword. And after this, this can be the initial graphic:

FlexNieuws - Intercedent - Uitzendbureau A19 - uitzend bureau
FlexNieuws – Intercedent – Uitzendbureau A19 – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: flexnieuws.nl

How about photograph preceding? is that will wonderful???. if you’re more dedicated consequently, I’l d provide you with several picture once again down below:

So, if you like to have all of these awesome graphics regarding (16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau), click save link to save the shots in your personal pc. They are available for transfer, if you appreciate and want to have it, simply click save badge on the web page, and it’ll be instantly saved to your laptop.} Finally if you would like have new and recent graphic related to (16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau), please follow us on google plus or save this blog, we attempt our best to offer you regular update with fresh and new shots. Hope you love staying here. For most upgrades and recent news about (16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau) images, please kindly follow us on twitter, path, Instagram and google plus, or you mark this page on bookmark section, We try to present you up-date periodically with all new and fresh pictures, enjoy your surfing, and find the ideal for you.

Thanks for visiting our site, contentabove (16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau) published .  Nowadays we are delighted to declare that we have discovered a veryinteresting contentto be pointed out, namely (16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau) Some people attempting to find info about(16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau) and certainly one of these is you, is not it?

Recent Uitzendbureau (@RecentNL) | Twitter - uitzend bureau
Recent Uitzendbureau (@RecentNL) | Twitter – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: twimg.com

Eigen Uitzendbureau starten? Bekijk ‘t Stappenplan tot succes – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: payforpeople.nl

Uitzendbureau - Oost-Nederland - uitzend bureau
Uitzendbureau – Oost-Nederland – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: uitzendbureau-oostnederland.nl

FlexNieuws - Ervaren Accountmanager Barendrecht - E - uitzend bureau
FlexNieuws – Ervaren Accountmanager Barendrecht – E – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: flexnieuws.nl

Olympia uitzendbureau franchiseformule - uitzend bureau
Olympia uitzendbureau franchiseformule – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: slidesharecdn.com

Unique Uitzendbureau Inloggen - uitzend bureau
Unique Uitzendbureau Inloggen – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: ytimg.com

Romi Uitzendbureau - Romi Uitzendbureau - uitzend bureau
Romi Uitzendbureau – Romi Uitzendbureau – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: romi-uitzendbureau.nl

Televisiereclame: Start uitzendbureau (vakantiewerk kas) - uitzend bureau
Televisiereclame: Start uitzendbureau (vakantiewerk kas) – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: blogspot.com

Unique Uitzendbureau - uitzend bureau
Unique Uitzendbureau – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: blogspot.com

Uitzendbureau ABTRO (@AbtroNL) | Twitter - uitzend bureau
Uitzendbureau ABTRO (@AbtroNL) | Twitter – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: twimg.com

Uitzendbureau Rotterdam - uitzend bureau
Uitzendbureau Rotterdam – uitzend bureau | uitzend bureau

Image Source: nbbu.nl

Gallery for 16 Manieren Om Het Meeste Uit Dit Uitzendbureau Te Halen | Uitzend Bureau

Leave a Reply